- كريس فالانس
- مراسل التكنولوجيا – بي بي سي نيوز
قالت هيئة مراقبة البيانات البريطانية إنه في المستقبل قد تستخدم الشركات تكنولوجيا مراقبة الدماغ لتتبع الموظفين أو تعيينهم.
وأضاف مكتب المفوض الإعلامي البريطاني أن هناك خطرًا حقيقيًا من التمييز إذا لم يتم تطوير “التكنولوجيا العصبية” واستخدامها بشكل صحيح.
تقرير “مستقبل التكنولوجيا: التكنولوجيا العصبية” هو التقرير الأول من الهيئة عن “البيانات العصبية” ، وهي بيانات مستمدة من الدماغ والجهاز العصبي.
تعد مراقبة مكان العمل أحد الاستخدامات الافتراضية للتكنولوجيا العصبية في المستقبل ، والتي يتحدث عنها التقرير.
يأتي هذا في وقت تدرس فيه شركات مثل شركة “نيورالينك” Elon Musk طرقًا جديدة للسماح بالاتصال بين أجهزة الكمبيوتر والعقول البشرية.
حادث دراجة
وقال ستيفن ألموند ، من مكتب مفوض المعلومات ، لبي بي سي نيوز: “استنادًا إلى جميع المؤشرات التي نتطلع إليها ، نشهد نموًا سريعًا للغاية في الاستثمار وبراءات الاختراع في هذا المجال.”
تقول الهيئة إن التكنولوجيا العصبية تُستخدم بالفعل في قطاع الرعاية الصحية ، مع وجود لوائح صارمة.
ساعد زرع رقائق إلكترونية في دماغ غيرت يان أوسكام ، الذي أصيب بالشلل في حادث دراجة منذ 12 عامًا ، على استعادة قدرته على المشي مرة أخرى.
كما يتزايد الاهتمام التجاري بالتكنولوجيا الجديدة.
حصلت Neuralink على إذن لإجراء تجارب بشرية على غرسات الدماغ والحاسوب ويقال إنها تكلف حاليًا 5 مليارات دولار ، على الرغم من أنها لا تزال بعيدة كل البعد عن كونها منتجًا تجاريًا.
ضغوط مكان العمل
يفتح الذكاء الاصطناعي أيضًا إمكانيات جديدة ، حيث أصبحت المشاريع البحثية الآن قادرة على فك رموز الجمل والكلمات من عمليات مسح الدماغ فقط.
ومن المحتمل أيضًا أن يساعد المرضى المصابين بمتلازمة الشلل الرباعي الواعين ولكنهم غير قادرين على الحركة أو الكلام.
ومع ذلك ، يركز التقرير على التقنيات التي قد تظهر في المستقبل ، ويستخدم أمثلة افتراضية لاستكشاف الحالات المتأثرة بالبيانات العصبية.
يقول التقرير: “في غضون أربع إلى خمس سنوات ، مع زيادة أساليب تتبع الموظفين ، قد يصبح استخدام التكنولوجيا العصبية في مكان العمل أمرًا روتينيًا بالنسبة للموظفين والسلامة والإنتاجية”.
قد تقيس الخوذات أو معدات السلامة يقظة الموظف وتركيزه في بيئات العمل عالية الخطورة.
قال ألموند إن الرؤساء قد يستخدمون التكنولوجيا لتقييم رد فعل الأفراد على الإجهاد في مكان العمل.
على المدى الطويل ، في التعليم ، يمكن استخدام أجهزة مراقبة الدماغ القابلة للارتداء لقياس مستويات تركيز الطلاب ومستويات التوتر.
يستخدم البعض أيضًا ما يُعرف باسم “التسويق العصبي” في بحث صغير خاضع للرقابة يقيس استجابة المستهلكين للمنتجات ويخضع لتقييم الأجهزة الطبية التي تقيس نشاط الدماغ ، على الرغم من وجود الكثير من الجدل حول مزايا الطريقة.
وتقول السلطة البريطانية إنه في المستقبل “يمكن استخدام أجهزة خارجية قادرة على قراءة ردود أفعال الناس في المنزل وتحديد رغبات المستهلك”.
في أحد الأمثلة ، يتخيل التقرير وضع سماعات مع تقنية عصبية في المستقبل والتي قد تجمع البيانات المستخدمة لاستهداف الإعلانات.
كما تشهد نموًا في مجالات الألعاب والترفيه ، حيث يتم بالفعل التحكم في بعض الألعاب والطائرات بدون طيار بواسطة أجهزة تأخذ قراءات من الدماغ.
ومع ذلك ، تعرب السلطة عن قلقها من أن التكنولوجيا يمكن أن تسبب التمييز أو التفضيلات غير العادلة ، ما لم يتم تطويرها بعناية.
أسئلة صعبة
قال ألموند إن التكنولوجيا نفسها يمكن أن تكون منحازة ، وتعطي إجابات غير صحيحة عند تحليل مجموعات معينة.
هناك أيضًا خطر أن يستخدم أصحاب العمل التكنولوجيا للتمييز ضد “بعض الأنواع المختلفة من السمات العصبية”. يمكن استخدام بيانات الدماغ للتمييز ضد الأشخاص ذوي الخصائص العصبية التي تختلف عن القاعدة المعتادة ، مما يؤدي إلى تمييز أو استبعاد غير عادل في بيئة العمل.
أثار هذا أسئلة صعبة حول الموافقة ، ويقول التقرير أن البيانات العصبية يتم إنشاؤها دون وعي ، وليس لدى الناس سيطرة مباشرة على المعلومات التي يتم الكشف عنها.
“إذا كنت لا تعرف ما الذي ستكشفه التكنولوجيا عنك ، فهل يمكنك بالفعل الموافقة مسبقًا على تداول تلك البيانات الشخصية الخاصة بك؟ لأنه بمجرد الكشف عنها ، يكون لديك سيطرة أقل نسبيًا على تلك البيانات ،” Almond قال.
يأمل مكتب مفوض المعلومات في المملكة المتحدة في استكمال إرشادات البيانات العصبية الجديدة بحلول عام 2025.