الموقف بين الإنتاجية والإيجار

مقالات

21

عبدالعزيز الخاطر

الموقف بين الإنتاجية والإيجار

الموقف له إنتاجية وإيجارات كذلك. المجتمع العقلاني يتوقع إنتاجية الوظيفة ، بينما المجتمع العاطفي راضٍ عن ريع المنصب. في المجتمعات المنتجة ، الأساس الذي تقوم عليه عملية تقييم من يشغل منصبًا ما هو إنتاجيته ، والإنتاجية لها مقاييسها المادية الملموسة ، ولكن في المجتمعات الريعية يوجد خلط كبير بين إنتاجية الوظيفة وريعها. ريع المنصب هو المواصفات الأخلاقية والأخلاق الإنسانية التي من المفترض أن يتمتع بها كل شخص ، ومع ذلك ، في شاغل المنصب ، يبدو للمجتمع أنه ثمرة الموقف ، مثل التواضع ، وحسن الاستقبال ، والبهجة ، و سهولة الاتصال التي يتبناها المجتمع الريعي كإنتاجية وهذا إرباك كبير. هناك ريع للوظيفة التي يكون فيها هؤلاء هم الأوائل ، وشخصياتهم قبل وأثناء وبعد تثبيت الوظيفة ، يجب على المجتمع أن يدرك ويفرق ، خاصة أن مجتمعنا يدخل مرحلة تغييرات كبيرة وواسعة في جميع المجالات ، و لا ينبغي أن تخلط بين إنتاجية الوظيفة وإيجار الوظيفة ، فهناك من ينتجون في مناصبهم لكنهم لا يجيدون استخدام عائدات هذا المنصب ، لذلك لا ينبغي إنكار قيمته الإنتاجية لأنه غير قادر على إرضاء المجتمع باعتباره “ريعيًا”. في تطورها وتحولها من مجتمع ريعي إلى مجتمع إنتاجي.